AI(人工智慧)產業的崛起,讓業界對人才的需求不斷升溫,尤其是在工業自動化領域,大陸企業的人才缺口更為明顯,在招工難度一年比一年高的情況下,業者不借砸下重金搶人,光是應刷卡現金回饋屆畢業生的月薪就是1萬(人民幣,下同)至1.5萬累積哩程起跳,優渥的待遇也吸引外國人才前來探路,過去不被重視的工業自動化工程師,如今反成為大陸職場的當紅炸子雞。

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根據大陸教育部、人力信用卡比較 現金回饋資源和工業資訊化部在今年2月聯合印發的《製造業人才發展規畫指南》,到2025年大陸製造業人才總量將達6192萬,但仍面臨2986萬的人才缺口。有企業人士稱,大陸大力推進「機器換人」,讓工業自動化人才需求大幅增加,上述缺口有相當大的比例來自AI、工業自動化等相關領域,人工智慧領域的人才需求絕對是目前企業心中最關注的問題。

持續加大的人才供需缺口,造成人才價格攀升。據了解,大陸的自動化人才薪資近年水漲船高,台達電子中國區人資長王正彬透露,其中起薪最高的是軟體工程師,第二是控制系統工程師,這也是大陸的人工智慧製造轉型中需求量最大的兩類人才。台北科技大學教授田方治表示,該校相關科系畢業到大陸求職的學生正逐年增多,對於大學本科生,大陸企業所給起薪達到每10000至15000元,相比台灣同類企業更高,此外,台灣企業在大陸所設的工廠或研發基地,同類職位的工程師工資也比台灣更高。李少遠則表示,在工業自動化相關領域,大陸本科應屆生年薪基本10萬元起跳。值得注意的是,隨著大陸製造業智慧化轉型推升,加上不斷攀升的薪資水平,開始吸引海外人士來大陸尋求工作機會。台達電子集團副董事長尹鏇博指出,企業正陸續把中國長三角地區的經營模式複製到東南亞國家,讓他們有了進入大陸企業工作的機會。(旺報)

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